Estimateur(trice) sénior
L'avenir que vous voulez est à portée de main.
Chez PCL, nous construisons les lieux où la vie se déroule et trouvons la camaraderie dans le processus. Nous sommes une communauté de bâtisseurs engagés à bâtir de meilleures communautés. C'est pourquoi nous regardons toujours vers l'avenir, et pas seulement vers le prochain projet ou la prochaine étape de notre industrie.
Nous réfléchissons également à ce qui vous attend et à la manière dont nous pouvons vous aider à bâtir une carrière dont vous serez fier. Vous pourriez faire partie d’une équipe qui est en train de prendre de l’expansion et d’établir ses activités à Montréal, et qui change les choses dans votre communauté.
Voici les tâches par lesquelles vous apporterez votre contribution à notre équipe en tant qu'estimaeur(trice) sénior pour notre district de Montréal:
Responsabilités
- Effectuer une analyse détaillée des documents contractuels et des spécifications pour les grands appels d'offres ou les appels d'offres forfaitaires, pour la gestion de la construction et pour les petits et moyens projets de conception-construction afin de déterminer les exigences globales du projet (cautionnement, assurance, etc.).
- Établir un calendrier du chemin critique comprenant les dates des étapes et les délais d'achèvement afin de respecter les dates d'achèvement du contrat pour les projets de grande envergure.
- Effectuer un calcul complet des quantités de main-d'œuvre, d'équipements et de matériaux pour les projets de plus grande envergure.
- Diriger la fixation du prix des dépenses et exigences générales spécifiques au projet pour les projets de moyenne à grande envergure (prix forfaitaire et gestion de la construction).
- Participer à la présentation de l'estimation/de la proposition et préparer et présenter les exposés aux clients.
- Effectuer une analyse des risques et des opportunités qui sera examinée par l'estimateur en chef afin de l'ajouter au registre des risques.
- Assurer la liaison avec les consultants externes et les équipes de gestion de projet afin d’estimer les besoins budgétaires du projet et coordonner le processus d'élaboration des propositions pour le compte des clients.
- Surveiller les critères de réussite du client spécifiques au projet; comprendre précisément les activités, les exigences et la génération de revenus des maîtres d’ouvrage, et fournir des solutions. Responsabiliser l'équipe et la mettre au défi de trouver des solutions créatives pour le bénéfice global du projet.
Qualifications
- Diplôme d’études postsecondaires dans une discipline connexe ou expérience professionnelle, ou équivalent.
- 12 ans d'expérience progressive dans l'estimation des coûts de construction, dont 12 mois d'expérience sur le terrain, de préférence.
- Avoir dirigé avec succès des soumissions d'une valeur pouvant atteindre jusqu'à 250 millions de dollars dans le cadre d'un modèle de livraison à prix forfaitaire, de la gestion de la construction, du remboursement des coûts, du prix cible et/ou d'un modèle de conception-construction.
- Expérience de l'auto-exécution de l'estimation et de la compréhension de la productivité.
- Expérience de la gestion de la conception.
- Connaissance et compréhension des différentes méthodes de construction, de la planification, de l'ordonnancement, du séquençage, des problèmes potentiels et des calendriers.
- Connaissance approfondie des principes clés de la préparation des offres, y compris des procédures de calcul des quantités, de l'approvisionnement des entrepreneurs spécialisés, de la fixation des prix et des procédures de clôture des soumissions.
- Expertise dans la compréhension et l'enseignement des conditions contractuelles pour divers modèles de livraison et capacité à identifier les risques et les opportunités en matière de contrats.
- Comprendre les différents processus de proposition et les différentes méthodes d'exécution des contrats : proposition ferme/somme forfaitaire, prix maximum garanti (PMG), prix unitaire, conception-construction, prix cibles et gestion de la construction/coût remboursable.
- Capacité à diriger des équipes performantes.
- Faire preuve d’ingéniosité, de motivation personnelle, d’un sens aigu de l'organisation et d'une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
- Solide capacité à développer et maintenir des relations de travail productives avec les maîtres d'ouvrage, les pairs et les représentants de l'industrie, et à tirer parti des relations avec cette dernière pour obtenir un avantage concurrentiel.
PCL est une entreprise innovante appartenant à ses employés, composée de personnes passionnées par leur profession et fières de faire un excellent travail chaque jour. Notre travail alimente les infrastructures et les services publics essentiels à la vie quotidienne et nos projets sont le théâtre de vacances, de carrières, d'éducation et de guérison. Nous sommes régulièrement classés parmi les meilleures entreprises pour lesquelles travailler car nous nous engageons à soutenir et à développer nos équipes.
Les sociétés PCL célèbrent la diversité et sont fières de souscrire au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à créer des opportunités d’emploi équitables ainsi qu’un environnement inclusif pour tous les employés et candidats. Nous prenons toutes les décisions liées à l’emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’âge, à l’invalidité ou au statut d’ancien combattant des candidats.
PCL combine de nombreuses stratégies en matière de paie et d'avantages sociaux afin d'offrir un ensemble complet et compétitif de rémunération totale. Toute fourchette de salaire affichée par un site d'emploi est une estimation. Votre salaire, qui tient compte de vos qualifications et de votre expérience, n'est qu'un élément de la solide rémunération totale dont vous bénéficierez chez PCL. Cela pourrait comprendre une offre d'achat d'actions, une prime de performance annuelle discrétionnaire, des programmes complets d'avantages sociaux et de bien-être, un plan de retraite avec cotisations de l’employeur, ainsi que des programmes de développement de carrière.
Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de candidature, veuillez nous contacter.
Ensemble, nous pouvons bâtir le succès et un avenir meilleur. Commençons!
Statut de l'employé: Regular Full-Time
Entreprise: Construction PCL Inc.
Emplacement Principal: Montréal, Quebec
L'emploi: Estimateur(trice) sénior
ID: 7107