Surintendant
L'avenir que vous voulez est à portée de main. Bâtissons-le ensemble.
Chez Construction PCL Inc., qui fait partie de la famille de compagnies de PCL (PCL), nous ne nous contentons pas de bâtir des projets, nous bâtissons des opportunités, des carrières et des communautés. Nous sommes une entreprise détenue à 100 % par les employés, chacun d'entre eux ayant un intérêt direct dans notre réussite. Cet engagement commun guide notre façon de travailler, de croître et de jouer un rôle de premier plan dans le secteur de la construction.
Nous sommes une équipe de bâtisseurs qui accordent une grande importance à ce que nous créons et aux personnes avec lesquelles nous bâtissons. Cela vous inclut. Nous ne façonnons pas seulement l'avenir de la construction, nous nous engageons également à façonner l'avenir de votre carrière.
En tant que surintendant pour Construction PCL Inc. à notre district de Montreal, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe en pleine expansion sur le marché québécois et de contribuer à créer un impact significatif en participant à la réalisation de projets d'exception.
Pourquoi choisir PCL?
Choisissez une carrière qui vous apporte des avantages significatifs. La rémunération totale de PCL est conçue pour soutenir votre croissance, votre bien-être et votre réussite future, car votre réussite est aussi la nôtre.
Nos offres peuvent inclure :
• Opportunités d'actionnariat qui créent de la valeur à long terme
• Primes de rendement discrétionnaires annuelles
• Options de cotisation à un REER, à un CELI ou à un régime de retraite
• Avantages sociaux flexibles en matière de soins médicaux, de soins dentaires et de soins de la vue
• Couverture des médicaments sur ordonnance et services de soins de santé virtuels
• Assurance-vie, assurance DMA et assurance invalidité
• Congé parental payé et aide à la prise en charge familiale
• Options de comptes de dépenses crédits-santé et mieux-être
• Soutien en matière de santé mentale et de bien-être, y compris des programmes d'aide aux employés
• Parcours de croissance professionnelle, programmes de développement du leadership et de mentorat
• Accès à des formations de classe mondiale grâce au Collège de la construction de PCL et à des cours de perfectionnement professionnel
• Opportunités continues d'acquérir de nouvelles compétences, d'explorer différents rôles et de faire évoluer votre carrière dans différents secteurs et régions
Voici comment un surintendant pour Construction PCL Inc. au sein du district de Montréal contribue à notre équipe :
Responsabilités
- Travailler avec le chargé de projets pour assurer la mise en œuvre du programme de sécurité de PCL, y compris l’intégration du programme dans l’ensemble des plans et des procédures du site et le respect de toutes les exigences en matière de sécurité et de tenue de registres.
- Superviser, diriger, encadrer et former l’équipe de projet, y compris les subordonnés directs et indirects.
- Communiquer efficacement avec nos propres effectifs et les gens de métier. S’assurer que les exigences en matière de performance, de productivité, de qualité et de sécurité soient respectées.
- Collaborer continuellement avec le directeur de construction ou le chargé de projets et l’équipe de projet. Gérer de façon proactive les problèmes potentiels, les interférences touchant les travaux, et les conflits d’horaire ou les contretemps.
- Assurer la liaison entre les coordonnateurs de chantier, les estimateurs et les sous-traitants afin de s’assurer que la construction soit conforme aux dessins et aux spécifications.
- Assurer la liaison avec le client, les autres entrepreneurs sur le site, les représentants syndicaux et de la direction des relations du travail, et les représentants du site et du bureau.
- Visualiser l’ensemble d’un projet, planifier et créer le calendrier complet du projet, identifier le chemin critique et prévoir les problèmes de constructibilité.
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de réalisation du projet et les calendriers prévisionnels sur trois semaines tenant compte de l’utilisation des ressources.
- Créer, maintenir et mettre en œuvre le plan et le calendrier du projet, et assurer le respect du budget et des normes de qualité.
- Examiner et comprendre le contrat et les contrats de sous-traitance. Élaborer un plan qui identifie et atténue les risques et maximise les opportunités afin de garantir que tous les objectifs financiers, y compris les budgets, les prévisions et les niveaux de rentabilité, soient atteints.
Qualifications
- Certificat de compétence compagnon ou diplôme d’études postsecondaires ou d’ingénierie dans une discipline connexe.
- Désignation NCSO requise (IND). Il est souhaitable d’être inscrit au programme Sceau d’or.
- Il est souhaitable d’avoir 5 ans d’expérience progressive en supervision de chantier.
- Avoir supervisé avec succès une main-d’œuvre de construction.
- Connaissance et expérience approfondies de l’industrie de la construction et des opérations de l’entreprise, y compris des matériaux de construction, des spécifications de construction, et des méthodes et des procédures.
- Compréhension de la portée du projet et capacité à appliquer des principes d’ingénierie de base et intégrer des solutions dans les plans et les calendriers de construction.
- Bonne compréhension de la logique du calendrier et capacité à l’appliquer afin d’élaborer un plan à l’aide du logiciel de planification.
- Capacité à coordonner plusieurs portées d’un projet de construction, y compris la planification, la surveillance et la coordination des travaux en forces propres et des entrepreneurs spécialisés avec des calendriers prévisionnels sur trois semaines.
- Compréhension approfondie des taux de productivité, des travaux en forces propres et des rapports sur les coûts de main-d’œuvre, et capacité à interpréter les rapports sur les coûts.
- Capacité à effectuer des relevés du matériel, de la main-d’œuvre et de l’équipement.
Ici, votre travail a une raison d'être
Les projets de PCL sont le théâtre de la vie, où les communautés se rencontrent, où les carrières commencent et où le progrès se réalise. Quel que soit le type de projet, nous bâtissons quelque chose de plus grand : un avenir inclusif, résilient et plein d'opportunités.
Chez Construction PCL Inc., nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun trouve sa place. Nous valorisons la diversité des expériences, des identités et des perspectives que nos employés apportent. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite, le potentiel et la volonté de faire évoluer les choses, sans distinction de race, de sexe, d'âge, de capacité ou de parcours de vie.
Nous savons que les besoins de chacun sont différents. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de candidature, veuillez contacter careers@pcl.com en précisant le poste et l’emplacement qui vous intéressent.
Ce processus de recrutement n'implique pas l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des évaluateurs humains.