Surintendant Sénior
L'avenir que vous voulez est à portée de main.
Chez PCL, nous construisons les lieux où la vie se déroule et trouvons la camaraderie dans le processus. Nous sommes une communauté de bâtisseurs engagés à bâtir de meilleures communautés. C'est pourquoi nous regardons toujours vers l'avenir, et pas seulement vers le prochain projet ou la prochaine étape de notre industrie.
Nous réfléchissons également à ce qui vous attend et à la manière dont nous pouvons vous aider à bâtir une carrière dont vous serez fier. PCL est le plus grand entrepreneur général au Canada, régulièrement nommé l'une des entreprises les mieux gérées en Amérique du Nord.
Vous pourriez faire partie d'une entreprise qui appartient à 100% à ses employés et qui prend de l'expansion à Montréal et dans le marché québécois.
Voici les tâches par lesquelles vous apporterez votre contribution à notre équipe en tant que Surintendant Sénior pour notre district de Montréal :
Responsabilités
- Élaborer, mettre en œuvre et maintenir le programme de sécurité de PCL, notamment en créant et en influençant la culture de la sécurité sur le chantier par le biais du mentorat et de la modélisation.
- Collaborer constamment avec le directeur de la construction/du projet et l'équipe du projet. Identifier, gérer et résoudre de manière proactive les problèmes potentiels, les conflits de travail ou les difficultés liées au calendrier. Élaborer et mettre en œuvre un plan de redressement. Travailler avec l'équipe de projet pour anticiper et résoudre les problèmes liés au projet.
- Communiquer efficacement avec les sous-traitants et travailleurs et s'assurer que les exigences en matière de performance, de productivité, de qualité et de sécurité sont respectées. Superviser la coordination et l'avancement des travaux des sous-traitants.
- Assurer la liaison avec le client, les autres entrepreneurs du site et les représentants du bureau.
- Superviser, diriger, accompagner, former et encadrer l'équipe de projet et les surintendants sur le même site ou sur plusieurs sites.
- Participer à la sélection, à l'intégration et à l'affectation du personnel de chantier.
- Visualiser et transmettre la vision d'un projet dans son ensemble, identifier et diriger le chemin critique du calendrier du projet, anticiper les problèmes de constructibilité, résoudre les problèmes et intégrer les solutions dans les plans et les calendriers de construction.
- Veiller au respect des politiques du district, des procédures de sécurité, de l'équipement et du contrôle de la qualité.
- Veiller à la programmation rapide, à la coordination et au contrôle efficace des coûts relatifs à la main-d'œuvre, à l'équipement et aux matériaux du projet.
- Influencer la sélection des équipements et la méthodologie de construction pour les systèmes de coffrage, les grues, etc.
- Examiner et comprendre le contrat et les contrats de sous-traitance et élaborer un plan qui identifie et atténue les risques (par exemple, les écarts de portée) et maximise les opportunités afin de garantir que tous les objectifs financiers, y compris les budgets, les prévisions et les niveaux de rentabilité, sont atteints.
- Se tenir au courant des pratiques du secteur et recherche des méthodes et initiatives de construction nouvelles et innovantes.
- Collaborer avec l'équipe de gestion du projet pour élaborer et mettre en œuvre le plan d'exécution du projet (PEP).
Qualifications
- Certificat de compétence compagnon ou diplôme d’études postsecondaires ou d’ingénierie dans une discipline connexe.
- Désignation NCSO (IND) et certification Sceau d’or (CDN) requises. Certificat en cours de négociation ou expérience équivalente.
- Il est souhaitable d’avoir 15 ans d’expérience progressive en supervision de chantier.
- Avoir supervisé avec succès une main-d’œuvre de construction.
- Connaissance et expérience approfondies de l’industrie de la construction et des opérations de l’entreprise, y compris des matériaux de construction, des spécifications de construction, et des méthodes et des procédures.
- Compréhension de la portée du projet et capacité à appliquer des principes d’ingénierie complexes et intégrer des solutions dans les plans et les calendriers de construction. Capacité à réaliser de l’ingénierie à valeur ajoutée et définir la portée et les limites pour les propositions.
- Compréhension avancée du logiciel de planification et capacité à l’utiliser.
- Capacité à coordonner plusieurs portées d’un projet de construction, y compris la planification, la surveillance et la coordination des travaux en forces propres et des entrepreneurs spécialisés avec des calendriers prévisionnels sur trois semaines.
- Compréhension approfondie des taux de productivité, des travaux en forces propres et des rapports sur les coûts de main-d’œuvre, et capacité à interpréter les rapports sur les coûts.
- Compréhension approfondie du langage contractuel et capacité à identifier et atténuer les risques, et à identifier et exploiter les opportunités.
- Compréhension des conventions collectives et de l’affectation des secteurs de compétence pour les sites multi métiers (IND).
- Connaissance approfondie et application des principes, des procédures et des lois en matière de sécurité et de protection de l’environnement. Expérience démontrée de la mise en œuvre d’une solide culture de sécurité.
- Capacité à organiser et diriger des réunions de chantier efficaces avec le client, les consultants, les gens de métier, nos forces propres et les employés internes. Capacité à faire des présentations lors des réunions avec le client ou dans le cadre des activités de proposition.
- Expérience dans l’atténuation des griefs et des problèmes de relations de travail.
- Compétences démontrées en matière de règlement de conflits, de résolution de problèmes et de jugement professionnel.
- Capacité à établir et maintenir des relations efficaces avec les intervenants et les décideurs clés.
- Connaissance des logiciels et des outils de construction virtuelle.
- Connaissance pratique de la suite Microsoft Office et des systèmes opérationnels internes.
PCL est une entreprise innovante appartenant à ses employés, composée de personnes passionnées par leur profession et fières de faire un excellent travail chaque jour. Notre travail alimente les infrastructures et les services publics essentiels à la vie quotidienne et nos projets sont le théâtre de vacances, de carrières, d'éducation et de guérison. Nous sommes régulièrement classés parmi les meilleures entreprises pour lesquelles travailler car nous nous engageons à soutenir et à développer nos équipes.
Les sociétés PCL célèbrent la diversité et sont fières de souscrire au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à créer des opportunités d’emploi équitables ainsi qu’un environnement inclusif pour tous les employés et candidats. Nous prenons toutes les décisions liées à l’emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’âge, à l’invalidité ou au statut d’ancien combattant des candidats.
PCL combine de nombreuses stratégies en matière de paie et d'avantages sociaux afin d'offrir un ensemble complet et compétitif de rémunération totale. Toute fourchette de salaire affichée par un site d'emploi est une estimation. Votre salaire, qui tient compte de vos qualifications et de votre expérience, n'est qu'un élément de la solide rémunération totale dont vous bénéficierez chez PCL. Cela pourrait comprendre une offre d'achat d'actions, une prime de performance annuelle discrétionnaire, des programmes complets d'avantages sociaux et de bien-être, un plan de retraite avec cotisations de l’employeur, ainsi que des programmes de développement de carrière.
Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de candidature, veuillez nous contacter.
Ensemble, nous pouvons bâtir le succès et un avenir meilleur. Commençons!
Statut de l'employé: Regular Full-Time
Entreprise: Construction PCL Inc.
Emplacement Principal: Montréal, Quebec
L'emploi: Surintendant Sénior
ID: 8005